Archief publicaties Corporate Finance

Hieronder treft u de gearchiveerde nieuwsberichten aan.


Stappenplan bedrijfsoverdracht | fusie
Denkt u aan een uitbreiding van uw onderneming, een fusie of een bedrijfsoverdracht? En wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen?
Denkt u aan een uitbreiding van uw onderneming, een fusie of een bedrijfsoverdracht? En wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen?
 
Download onze brochure met aspecten van bedrijfsoverdracht door op onderstaande afbeelding te klikken.  
 
 
Persbericht Verkoop Elvee
Groei gekoppeld aan innovatie. Dat is waar Peter Koolen, de nieuwe directeur van Elvee Holland en Elvee Themaproducten in Werkendam, de komende jaren het accent op legt. Koolen heeft een meerderheidsbelang genomen in beide chocolade- en zoetwarenbedrijven. Voor de ongeveer 30 personeelsleden van de Elvee-bedrijven heeft de overname geen gevolgen.
Groei gekoppeld aan innovatie. Dat is waar Peter Koolen, de nieuwe directeur van Elvee Holland en Elvee Themaproducten in Werkendam, de komende jaren het accent op legt. Koolen heeft een meerderheidsbelang genomen in beide chocolade- en zoetwarenbedrijven. Voor de ongeveer 30 personeelsleden van de Elvee-bedrijven heeft de overname geen gevolgen.
 
De voormalige eigenaar en oprichter, Leo Voorwinden, blijft nog voor onbepaalde tijd zijn expertise in dienst stellen van Elvee. Koolen geeft aan dat het gevoerde beleid zal worden gecontinueerd en heeft veel vertrouwen in de samenwerking met Voorwinden. “We hebben goede afspraken gemaakt en het gaat ook prima. Leo en ik zitten op één lijn.”
 
Peter Koolen (48) brengt 25 jaar ervaring mee in marketing- en salesfuncties, waarvan de laatste 21 jaar bij cosmeticafabrikant Beiersdorf. Bij dit bedrijf was hij als Marketing Director onder meer verantwoordelijk voor merken als Nivea en Hansaplast. De wens ‘eigen baas’ te zijn bracht hem in contact met Elvee. Koolen: “Ik heb nu nog de leeftijd iets anders aan te pakken en die kans wilde ik grijpen. Het gevoel bij Elvee is heel goed. Dit bedrijf past bij mij.”
 
Vanuit een passie voor chocolade richtte Leo Voorwinden in 1994 Elvee op. Aanvankelijk werd uitsluitend gehandeld in ambachtelijke bonbons en pralines uit België. Later werd het assortiment uitgebreid met diverse productranges van gerenommeerde Europese zoetwarenfabrikanten. De kwaliteitsproducten van Elvee zijn tegenwoordig niet alleen te koop in speciaalzaken, maar ook in vrijwel alle supermarkten.
In 2003 werd het bedrijf gesplitst in twee units: Elvee Holland voor de ambachtelijke chocolade- en zoetwarenactiviteiten en Elvee Themaproducten voor de ontwikkeling van foodconcepten voor de geschenken- en kerstpakkettenmarkt. Sinds 2002 is het volledig gecertificeerde Elvee gevestigd in Werkendam.
 
Leo Voorwinden: “De pioniersfase ligt al een tijdje achter ons. In alle opzichten staat Elvee als een huis. Voor mij is dit een mooi moment om rustig af te bouwen en me te oriënteren op wat ik verder nog wil. Met Peter Koolen denk ik precies de juiste man te hebben gevonden. Hij respecteert de cultuur van Elvee en wil op dezelfde voet voort. Dat is ook in het belang van het personeel, dat heel snel aan de nieuwe situatie gewend is geraakt.”
 
Peter Koolen: “Direct vanaf het eerste contact heb ik een goed gevoel bij dit bedrijf en met Leo klikt het ook persoonlijk. We hebben stevig onderhandeld, maar steeds met open vizier. Daarom kunnen we nu ook probleemloos samen een kantoor bemannen en het bedrijf verder vooruit stuwen. Leo is een pionier, terwijl ik meer iemand ben die in staat is een bestaand succes uit te bouwen. Dat wil ik met Elvee laten zien.”

Dat er doorgroeimogelijkheden zijn staat voor Koolen vast. “We gaan nog professioneler werken en kijken waar mogelijkheden liggen om te innoveren. Dan boren we vanzelf nieuwe afzetkanalen aan. Elvee zit nog lang niet aan haar top en mij bevalt het ondernemerschap nog beter dan ik had verwacht. Het is een goede keuze geweest.”
 
Voorwinden werd bij de onderhandelingen over de overname terzijde gestaan door Van Oers Corporate Finance. Voorwinden: “Gespecialiseerde bedrijven weten hoe het werkt. Van Oers heeft het proces strak bewaakt en steeds de voors en tegens duidelijk tegenover elkaar gezet. Ik wist op ieder moment hoe de zaak ervoor stond.”
Kredietcrisis gevolgen ondernemingen
De kredietcrisis laat inmiddels ook zijn sporen naar in onze regio. Veel bedrijven kondigen reorganisaties aan en snijden in de kosten. De focus op de kostenkant is belangrijk, maar niet essentieel. Essentieel is of uw bedrijf de komende 24 maanden over voldoende liquiditeiten beschikt om het hoofd boven water te houden.

De kredietcrisis laat inmiddels ook zijn sporen naar in onze regio. Veel bedrijven kondigen reorganisaties aan en snijden in de kosten. De focus op de kostenkant is belangrijk, maar niet essentieel. Essentieel is of uw bedrijf de komende 24 maanden over voldoende liquiditeiten beschikt om het hoofd boven water te houden. We zitten in een financiële herfst met het vooruitzicht op een barre financiële winter. Uw auto maakt u in de herfst toch winterklaar, maar is uw onderneming al winterklaar? In deze bijdrage bespreken wij een aantal aandachtspunten om uw onderneming winterklaar te maken.

Liquiditeitsprognose

Het is belangrijk dat uit uw boekhouding de juiste managementinformatie komt om uw liquiditeitspositie en -prognose te bepalen. Een positieve cash flow is momenteel belangrijker dan winst. Enkel sturen op winst is zelfs gevaarlijk: winst vertegenwoordigt immers geen koopkracht. Winst is feitelijk niet meer dan een boekhoudkundige bundeling van “afspraken”om een (periodiek) resultaat te bepalen. Geld daarentegen vertegenwoordigt wel koopkracht: het stelt de onderneming in staat om te handelen en haar positie te verbeteren. Een deugdelijke liquiditeitsprognose in verschillende scenario’s is daarmee een nuttig stuurinstrument voor de ondernemer. Het signaleert tijdig krapte in de portefeuille en laat ook zien waar de kwetsbaarheden van de onderneming zitten: achterblijvende marges, oplopende betalingstermijnen van debiteuren en (noodzakelijke) investeringen om de bedrijfsvoering op zijn minst in stand te kunnen houden.

Voor een juist inzicht in uw  huidige en toekomstige liquiditeitspositie is het belangrijk dat u ervoor zorgt dat:

  • uw administratie is ingericht om de juiste stuurinformatie eruit te halen;
  • uw gehele administratie op maandbasis bij is;
  • uw debiteurenadministratie op weekbasis, maar bij voorkeur op dagbasis bij is;
  • uw liquiditeitsprognose periodiek geüpdate wordt;
  • vergelijk uw gegevens met die van uw con-collega’s: benchmarken of klankbord met uw financiële adviseur.
Financiële armslag vergroten
Uw liquiditeitsprognose kan aangegeven dat uw kredietarrangement bij uw bank over een half jaar niet meer voldoet en u een verruiming van het krediet nodig heeft. U doet er dan verstandig aan om tijdig, binnen een maand en niet over 6 maanden, uw financiële behoeften met uw bankier te bespreken. Het is belangrijk dat u in dit kader de verwachtingen van uw bankiers goed weet te managen en voorbereid voor de dag komt. Daarnaast is het in deze tijden verstandig om in ieder geval uw kredietruimte te verhogen om tegenvallers te kunnen opvangen. Zelfs als dit volgens uw liquiditeitsprognose niet nodig is.

Naast het verruimen van uw kredietruimte zijn er nog een aantal andere acties die u kunt uitvoeren om uw financiële armslag te verhogen, hierbij kunt u denken aan:

  • Beoordeel wekelijks uw debiteurenpositie voorkom dat debiteuren langer dan 90 dagen openstaan.
  • Start tijdig met de invorderingsmaatregelen om de termijn tussen het versturen van de rekening en let eventueel inschakelen van een incassobureau zo kort mogelijk te houden;
  • Leg afspraken schriftelijk vast en stel de algemene (betalings)voorwaarden ter hand om oneigenlijke discussie bij niet betalen te voorkomen;
  • Schort uw diensten en/of leveringen op tot dat een betalingsregeling getroffen is voor uw diensten en/of leveringen uit het verleden. Voor nieuwe diensten en/of leveringen gelden vervolgens de normale betalingsregelingen (betalen binnen 30 dagen) weer;
  • Pas op met vooruitbetalingen: bij faillissement van uw leverancier bent u uw geld kwijt, maar vindt  normaliter geen uitlevering aan u plaats;
  • Verlaag uw voorraad en het gebruikte werkkapitaal;
  • Beleg uw overtollige kasmiddelen kortstondig en spreid het risico desgewenst over meerdere  Neerlandse financiële instellingen;
  • Financier langlopende verplichtingen met lang vreemd vermogen en kortlopende verplichtingen met kort vreemd vermogen;
  • Denk bij nieuwe investeringen eerder aan operational lease om de liquiditeiten binnen uw onderneming te houden.
  • Vraag een fiscale eenheid voor de vennootschapsbelasting aan om verliezen van de ene BV in hetzelfde jaar te kunnen verrekenen met de winsten van de andere BV.
 
Ziet u de betalingstermijnen van bepaalde afnemers ondanks bovenstaande acties toch nog oplopen? Breng dan voor uzelf goed in beeld of deze afnemers wel voldoende verdiensten genereren voor uw onderneming. Voordat u er erg in heeft, bent u zelf bankier geworden voor deze groep cliënten. Durf daarbij ook afscheid te nemen van een cliënt, wanneer betalingstermijnen onaanvaardbare vormen aannemen en u toch al niet tevreden was over de rentabiliteit op deze afnemer.

Bezittingen veilig stellen en/of veilig houden

Eén BV is geen BV is een bekend adagium. Dit gaat zowel op voor civielrechtelijke alsook fiscale aspecten. In veel ondernemingsstructuren zijn de risicovolle activiteiten afgescheiden van de waardevolle bezittingen. Het vastgoed en duurzame productiemiddelen zitten meestal in een andere BV dan de onderneming. Gaat de BV met de onderneming failliet dan heeft de ondernemer nog altijd zijn BV met de duurzame productiemiddelen. Aandachtspunt hierbij is dat de twee BV’s binnen dezelfde structuur zakelijk met elkaar handelen. Als ze niet zakelijk handelen, kunnen de twee BV’s vereenzelvigd worden en trekt de ene BV de andere mee in het faillissement. Een domino effect binnen uw eigen structuur kan dan optreden. Daarnaast moet u oppassen met het verstrekken van additionele zekerheden aan uw bankier. Het heeft vaak een reden gehad dat u deze zekerheden nog niet eerder verstrekt had. Mocht het verkeerd gaan, dan bezit u vermoedelijk niets meer.

Aandachtspunten om bezittingen veilig te stellen of te houden zijn:

  • transacties tussen de verschillende BV’s en uzelf schriftelijk vastlegt;
  • maandelijks onderlinge rekening courantverhoudingen afrekent;
  • uw structuur laat beoordelen of ze per vandaag nog volstaat. Dit betekent niet per definitie dat er  BV’s bijkomen, maar meestal dat er binnen de structuur overbodige BV’s door middel van een juridische fusie verdwijnen;
  • waardevolle bezittingen van risicovolle activiteiten tijdig afscheidt en niet als het vijf voor twaalf is;
  • tijdig de melding betalingsonmacht indient bij de Belastingdienst als u uw afdracht loonheffing of omzetbelasting tijdelijk niet kunt voldoen, De Belastingdienst weet immers na u als eerste dat u niet betaald heeft, maar door de melding voorkomt u hoofdelijke aansprakelijkheid van uzelf als privépersoon voor de belastingschulden van uw BV’s.
Strategische herbezinning
Bedreigingen voor de ene ondernemer zijn mogelijkheden voor de andere ondernemer. Het is in dit kader van belang om te bepalen in welke fase van de bedrijfscyclus uw onderneming of uw verschillende bedrijfsonderdelen zich bevinden. Iedere fase kent immers specifieke uitdagingen en risico’s. Laat u hierdoor niet verrassen, maar bespreek met uw financiële adviseur in welke fase uw onderneming of verschillende bedrijfsonderdelen zitten. Hierdoor kunnen risico’s in een vroeg stadium wellicht voorkomen worden en uitdagingen volop benut worden.  
 
Bevindt een onderdeel zich bijvoorbeeld in de groeifase, maar is er geen financieringsmogelijkheid voor dit onderdeel zonder de overige bedrijfsonderdelen in gevaar te brengen, dan is het afstoten van dit onderdeel in een zo vroeg mogelijk stadium het beste voor uw onderneming als geheel als ook voor het afgestoten bedrijfsonderdeel zelf. Het brengt dan bij een verkoop meer op dan bij een latere sluiting of verkoop, zonder dat het in de tussentijd een beslag op uw financiële ruimte legt.  Daarnaast biedt de crisis ook de mogelijkheid om financieel minder solide con-collega’s over te nemen.

Tenslotte 

In deze bijdrage hebben wij een aantal zaken geschetst die kunnen spelen bij ondernemingen in zwaar weer, maar ook ondernemingen die daar vandaan willen blijven. De genoemde mogelijke acties zijn niet per definitie op iedere ondernemer van toepassing of raadzaam om te worden toegepast. Immers, iedere casus is uniek. Ze zijn ook bedoeld om u te laten zien hoe collega ondernemers zich wapenen om de financiële crisis aan hen voorbij te laten gaan en u hieruit voor uzelf het juiste beleid kan bepalen. Mocht u naar aanleiding van deze bijdrage nog vragen en/of opmerkingen hebben dan vernemen de auteurs die graag.

mr. G.T. Vernoij FB & A. den Boer RV*

* De auteurs zijn werkzaam bij respectievelijk Van Oers Accountants en Belastingadviseurs en Van Oers Corporate Finance te Breda.

Bedrijfswaardering: hoe uw bedrijfswaarde bepalen en verhogen?
Bij een bedrijfsverkoop of bedrijfsovername is de bedrijfswaardering één van de meest cruciale factoren. Maar moet u nu uw bedrijf waarderen volgens de verbeterde rentabiliteitswaarde methode of is de DCF-methode de meest geschikte waarderingsmethode om uw bedrijfswaarde te bepalen? En wat zijn de stappen om daadwerkelijk de waarde van uw bedrijf te berekenen?
Bij een bedrijfsverkoop of bedrijfsovername is de bedrijfswaardering één van de meest cruciale factoren. Maar moet u nu uw bedrijf waarderen volgens de verbeterde rentabiliteitswaarde methode of is de DCF-methode de meest geschikte waarderingsmethode om uw bedrijfswaarde te bepalen? En wat zijn de stappen om daadwerkelijk de waarde van uw bedrijf te berekenen?
 
Dit artikel over bedrijfswaardering is een leidraad met vuistregels voor waardebepaling, waarmee u de verkoopbaarheid van uw bedrijf kunt verhogen, meestal met deskundige begeleiding van bedrijfsovername adviseurs.
 
Plan van aanpak bedrijfsoverdracht of bedrijfsopvolging
Dit artikel beschrijft de noodzakelijkheid van goede voorbereiding op het verkoopproces en de tien stappen van dit verkoopproces bij bedrijfsoverdracht en bedrijfsopvolging. Bij elke stap van dit plan van aanpak wordt een aantal tips gegeven om het verkoopproces zo optimaal mogelijk te laten verlopen, alsmede enkele punten waarmee een goede overname-adviseur u het beste van dienst kan zijn bij een soepele bedrijfsoverdracht of bedrijfsopvolging.
Dit artikel beschrijft de noodzakelijkheid van goede voorbereiding op het verkoopproces en de tien stappen van dit verkoopproces bij bedrijfsoverdracht en bedrijfsopvolging. Bij elke stap van dit plan van aanpak wordt een aantal tips gegeven om het verkoopproces zo optimaal mogelijk te laten verlopen, alsmede enkele punten waarmee een goede overname-adviseur u het beste van dienst kan zijn bij een soepele bedrijfsoverdracht of bedrijfsopvolging.

Gerelateerde vragen die u wellicht heeft bij bedrijfsoverdracht of bedrijfsopvolging:
  • Waarom is de voorbereiding en aanpak bij verkoop en bedrijfsoverdracht zo belangrijk?
  • Wat is nu de meerwaarde van een overnameadviseur bij bedrijfsopvolging?